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Training representation : Le sommeil du tout petit (0-2 ans) et son accompagnement parental

Le sommeil du tout petit (0-2 ans) et son accompagnement parental

Distance learning
Duration: 24 hours (3 days)
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excluding VAT
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Training created on 5/12/22.Last update on 11/23/23.

Program version: 1

Training programme

Pourquoi suivre une formation sur le sommeil du tout petit et sur l’entretien-sommeil avec les parents ? Parce que tous les parents posent tôt ou tard des questions sur le sommeil de leur bébé; Parce que des recettes contradictoires circulent sans tenir compte des spécificités de chaque bébé, de chaque famille, ni de l’âge du bébé, ni des facteurs de perturbation du sommeil; Parce qu’il est important de s’outiller avec des bases solides –physiologie, rôle du sommeil, évolution, et avec une démarche de soin qui permette de mener un entretien avec les parents : ainsi chaque famille trouve sa façon de soutenir leur(s) enfant(s) dans la mise en place progressive de ses/leurs rythmes et de son/leur sommeil. Dates: 31 janvier; 01 et 02 février 2024 Horaire: 10h -18h30 Formation donnée à distance (via l'application ZOOM) Points CERP : 7 L-CERP (Lactation), 1E-CERP (Ethics) et 14 R-CERP (Related),. 

Profile of beneficiaries

For whom
  • Professionnels de la santé et de la petite enfance : sages-femmes, infirmières ONE et hospitalières, médecins, pédiatres, puéricultrices, éducatrices, ...
Requirements

Training content

  • Les adultes
    • Généralités et ethnologie du sommeil humain
    • Les besoins de nouveaux parents au cours du « quatrième trimestre » et au-delà
    • Le sommeil des adultes ; les capacités du cerveau : relaxation et récupération rapide
    • L’influence de l’allaitement sur le sommeil maternel : coadaptations et facilitations
  • Les bébés
    • Les rythmes neurologiques du fœtus ; les conséquences d’une naissance avant terme sur les états de vigilance et de sommeil
    • Les rythmes et le sommeil du tout petit et son évolution ; l’arrimage avec les rythmes alimentaires ; qu’est ce qui fait se réveiller un bébé ?
    • Les périodes où le sommeil est plus fragile ; les pleurs et leurs différentes fonctions.
    • L’immaturité du bébé et attachement
    • La synergie entre parentage et éducation
    • Les tétées de nuits : les variables de la perception parentale
    • Les lieux du sommeil et la sécurité du bébé : quelles évidences pour quels conseils ?
    • Les rituels du coucher ou d’endormissement
    • Les perturbateurs du sommeil ; les bébés dits « aux besoins intenses » ou dits « irritables » ;
  • L’accompagnement professionnel avec la famille
    • Les trois types de demandes
    • Attentes sociétales, recettes magiques et conditionnement
    • Les différents contextes de l’entretien sommeil
    • Créer du partenariat plutôt que du conseil : la démarche de soins, l’approche systémique
    • L’écoute : accueillir et créer l’espace d’empathie
    • L’évaluation d’une situation familiale
    • La dynamique de l’entretien + illustrations cliniques
Teaching team

Le Centre FoRS (Formations continues, Recherches appliquées et Services à la société) propose un large panel de formations continuées adaptées aux demandes et besoins des entreprises et organisations des secteurs marchand et non marchand. L'Hénallux - Centre FoRS (département paramédical) a été reconnu par l'International Board of Lactation Consultant Examiners® (IBLCE®) en tant que prestataire CERP pour le programme de points de reconnaissance de l'éducation continue (CERP) répertorié. La détermination de l'éligibilité aux CERP ou du statut de prestataire CERP ne signifie pas que l'IBLCE® confirme ou évalue la qualité de la formation. INTERNATIONAL BOARD OF LACTATION CONSULTANT EXAMINERS®, IBLCE®, INTERNATIONAL BOARD CERTIFIED LACTATION CONSULTANT® et IBCLC® sont des marques déposées de l'International Board of Lactation Consultant Examiners.

Monitoring of implementation and evaluation of results
  • Feuilles de présence.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Technical and educational resources
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Reception capacity

Between 10 and 18 trainees

Access time

2 weeks