Le contrat de travail à durée déterminée et le contrat de remplacement
La formation a pour objectif de passer en revue les dispositions spécifiques de la loi du 3 juillet 1978 en ce qui concerne les contrats de travail à durée déterminée et les contrats de travail de remplacement. Il s'agit de deux formes de contrats de travail atypiques qui impliquent un formalisme particulier dans la loi du 3 juillet 1978. Formateur : Steve GILSON Avocat au Barreau de Namur Enseignant du droit du travail à l'ICHEC ainsi que du droit de la sécurité sociale à l'UCLouvain. Juge suppléant au Tribunal du travail de Liège. Date : 26 mars 2026 de 13h à 16h30
Objectives of the training
- Utiliser au mieux, dans la pratique, le contrat à durée déterminée et le contrat de remplacement en respectant le formalisme particulier
- Maitriser les conditions de validité des contrats de travail à durée déterminée et des contrats de travail de remplacement en sachant quelles sont les règles qui les régissent et comment il peut y être mis un terme
- Attention particulière à la question de la rupture de ces contrats de travail
Profile of beneficiaries
For whom
- Gestionnaires d'entreprises
- Juristes
- Etudiants en droit
- Toute personne s'intéressant de manière générale aux ressources humaines
Requirements
Teaching team
Grâce à nos formateurs choisis pour leur expertise et leur expérience professionnelle et pédagogique, vous repartirez avec de nouveaux outils dans différents domaines.
Nous nous positionnons comme partenaire privilégié pour la formation continuée et nous répondons à vos besoins dans différentes thématiques en lien avec nos programmes d'études.
Training location
Hénallux - IESN
Rue Joseph Calozet, 19 5000 Namur