Le contrat de travail à durée déterminée et le contrat de remplacement
Version du programme : 1
Prochaine date
26/03/2026Type de formation
MixteDurée de formation
3 heures et 30 minutesLe contrat de travail à durée déterminée et le contrat de remplacement
La formation a pour objectif de passer en revue les dispositions spécifiques de la loi du 3 juillet 1978 en ce qui concerne les contrats de travail à durée déterminée et les contrats de travail de remplacement. Il s'agit de deux formes de contrats de travail atypiques qui impliquent un formalisme particulier dans la loi du 3 juillet 1978. Formateur : Steve GILSON Avocat au Barreau de Namur Enseignant du droit du travail à l'ICHEC ainsi que du droit de la sécurité sociale à l'UCLouvain. Juge suppléant au Tribunal du travail de Liège. Date : 26 mars 2026 de 13h à 16h30
Objectifs de la formation
- Utiliser au mieux, dans la pratique, le contrat à durée déterminée et le contrat de remplacement en respectant le formalisme particulier
- Maitriser les conditions de validité des contrats de travail à durée déterminée et des contrats de travail de remplacement en sachant quelles sont les règles qui les régissent et comment il peut y être mis un terme
- Attention particulière à la question de la rupture de ces contrats de travail
Profil des bénéficiaires
- Gestionnaires d'entreprises
- Juristes
- Etudiants en droit
- Toute personne s'intéressant de manière générale aux ressources humaines