30’ pour gérer un conflit : trousse d’urgence.

Programme de la formation

Chaque travailleur, quel que soit son secteur d’activité ou son job, est amené à vivre des tensions avec ses collègues, ses bénéficiaires, sa hiérarchie, son institution ou ses proches. La formation entend les outiller pour qu’ils puissent mieux comprendre le processus de conflit afin de prévenir et gérer leurs situations caractérisées par l’absence d’un réel dialogue, la manifestation de non-dits, de complots, d’évitement, de rejet, d’insultes, de menaces, d’abus ou de manipulation, etc… Des situations qui peuvent rapidement engendrer, et souvent de manière impalpables, l’apparition de peurs, d’angoisses, de paranoïa, de fatigue, d’épuisement, d’abandon, de désespoir, de repli sur soi, d’impuissance voire de dépression. Parce que, face aux enjeux derrière le conflit, on s'en retrouve parfois (souvent?) à en perdre nos moyens. Retrouver le chemin des possibles et une meilleure santé relationnelle devient dès lors essentiel, d’autant que le conflit peut laisser des cailloux ennuyeux…. Formateur Philippe Dachelet, criminologue, intervenant en thérapie sociale, superviseur et facilitateur. Il a été successivement éducateur, aspirant candidat officier de police et directeur d’un centre d’accueil pour réfugiés pendant 15 ans. Il est actuellement enseignant en Hautes Ecoles et est formateur FoRS depuis de nombreuses années. Quand? Les 26 mai et 02 juin 2025, de 9h à 17h