La question du SENS au travail, une clé essentielle de la motivation!
Formation créée le 15/02/2024. Dernière mise à jour le 16/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Qu'est-ce que la perte de sens et en quoi celle-ci affecte-t-elle la motivation au travail? Quel sens donner aujourd'hui à ma vie (professionnelle) ? Est-ce à moi à donner ou à trouver du sens à mon travail ou est-ce à l'employeur (ou à son représentant) d'assurer cette tâche? En quoi la relecture de mon histoire, le bon usage d’une carte et d’une boussole peuvent-ils contribuer à retrouver un sens à son travail et, donc, nourrir ma motivation ? Autant de questions auxquelles vous pourrez répondre au cours de cette formation , …remplie du sens que vous voudrez lui donner. Olivier Callebaut Cadre de santé pendant plus de 20 ans, il a exercé durant cette tranche de vie les fonctions d’infirmier en chef (5ans), d’infirmier chef de service (10 ans) et de directeur d’un département infirmier (5 ans). Parallèlement, il s’est formé depuis 2003 à l’Analyse Transactionnelle dans le champ des organisations (C.F.I.P. et Group’AT) ainsi qu'à la Théorie Organisationnelle de Berne (Group’AT). Il est aujourd'hui Analyste Transactionnel Certifié par l'E.A.T.A, dans le champ des Organisations (CTA-O). Il est également Coach certifié (Creacoach) et accrédité pour la résolution des situations tensionnelles en milieu professionnel (Group'AT)
Objectifs de la formation
- Explorer les différents leviers de la motivation au travail.
- Appréhender les principes de base de Viktor E. Frankl quant à la recherche de sens.
- Relire son histoire et d'identifier les origines multiples de la perte de sens.
- Se familiariser avec deux outils que sont la "Carte" et la "Boussole" pour repenser sa manière de voir son travail et s'orienter en conséquence afin d'en faire un lieu d'épanouissement.
- Passer à l'action à travers la conception d'un projet personnel, créateur de sens dans leur activité.
Profil des bénéficiaires
- Tout public
Contenu de la formation
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La formation s’organisera en trois parties qui seront abordées en alternance :
- Théorique : les leviers de la motivation (Éric Berne, Véronique Sichem, Mihali Csikszentmihalyi), les principes de bases de la recherche de sens (Viktor Frankl) et différentes grilles de lecture (Alex Pattakos, Matthieu Dardaillon,…)
- Pratique introspective, réflexive et interactive autour de la relecture de son histoire, de l’état de la situation actuelle et d’une Mise Au Point (MAP) de la situation désirée.
- Pratique agissante visant à élaborer un plan d’action concret et individualisé qui a du sens aux yeux de chaque participant.
Grâce à nos formateurs choisis pour leur expertise et leur expérience professionnelle et pédagogique, vous repartirez avec de nouveaux outils dans différents domaines. Nous nous positionnons comme partenaire privilégié pour la formation continuée et nous répondons à vos besoins dans différentes thématiques en lien avec nos programmes d'études.
- Dans un cadre sécurisant, les participants seront stimuler à penser par eux-mêmes à partir des concepts et de leur réalité. La formation consistera en une alternance : · d'apports de nouveaux concepts · d’échanges et commentaires théoriques à partir d'exemples vécus par les participants et d'extraits audiovisuels. · de réflexion individuelle et collective, pour éclairer la théorie et travailler sur les situations concrètes des participants. Le processus de groupe primera sur le contenu et son questionnement sera mis au service des objectifs de la formation.
- Le powerpoint sera mis à disposition des participants sous un format PDF à l’issue de la formation
Lieu
Capacité d'accueil
Accessibilité
Prochaines dates
- La question du SENS au travail, une clé essentielle de la... - 26/09/2024 au 10/10/2024 - Département social Namur - (15 places restantes)